Beschreibung:

Seit vielen Jahren sind wir gelisteter und wertgeschätzter Partner der Deutschen Bahn. Wir bieten für die Deutsche Bahn, projektbezogen, ausgewähltes Fachpersonal mit umfassenden Qualifikationen in den unterschiedlichen Regionen an. Dabei setzen wir vorrangig auf Mitarbeiter, die heimatnah arbeiten. Mit uns bewerben Sie sich nicht auf Jobs der Deutschen Bahn, mit unserer Expertise bieten wir Ihnen ihren Job bei unserem Kunden der Deutschen Bahn an.  

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Die C2S löst im Rahmen der IT-Digitalisierungsstrategie der DB InfraGo zum Einen Teile der Bestandssysteme für die Fahrplankonstruktion ab und zum Anderen erschafft sie in Zusammenarbeit mit den Konstrukteur:innen und den EVUs die Werkzeuge für den digitalen Kapazitätsmanager. 
• Ziel ist, die Anwendungslandschaft zu konsolidieren und zu vereinfachen, sowie mehr Transparenz über die Netzkapazitäten zu schaffen und Qualitätspotentiale zu heben. Das neu entstehende System wird unter der Verwendung von agilen Vorgehensweisen im Rahmen von SAFe (Scaled Agile Framework) entwickelt. Ein besonders relevanter Baustein für die Neusysteme ist das Entwicklungs-undQualitätssicherungsvorgehen. Hierbei ist die zukünftig geplante Entwicklung nach TDD (Test-Driven Development) zu berücksichtigen. Zudem wird ein starker Fokus auf Mikroservicearchitekturen und damit verbundenen Teststrategien liegen. 
• Folgende Leistungen sind zu erbringen:
• Begleitung, Konzeption, Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Softwarelösungen im Frontend-Architekturbereich unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehensweisen
• Entwicklung einer Softwarelösung zur Umsetzung der kundenspezifischen Anforderungen
• Erarbeitung einer Ablösestrategie für mehrere Bestandssysteme, d.h. Erarbeiten von Lösungsoptionen, um vom Istzum Zielzustand zu gelangen
• Beratung bei der Erstellung von IT-, Solution-undEnterprise-Architektur
• Definition von Zielzuständen und erarbeiten der Architekturvision
• Datenanalyse und -bereinigung
• prozessuale Abläufe definieren und bewerten
• Risikoerkennung und -bewertung sowie Identifikation von möglichen Mitigationen
• Dokumentation von technischen Lösungen
• Berücksichtigung der technischen Architektur im Hinblick auf die Umsetzbarkeit der fachlichen Anforderungen
• Erfassung und Bewertung von technischen Schulden
• Erstellen, Schätzen und Planen von User Stories und Features gemäß SAFe-Vorgehensmodell
• 80% Remote, 20% Onsite am Projektstandort (Anwesenheit 1Tag/Woche)

Entwicklungspotential / Perspektiven

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen, dies entspricht einem Jahresgehalt von ca. 100T€, bei einer geregelten Arbeitszeit von 39 Std/Wo! Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusätzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich!

Fachliche Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes IT oder Informatikstudium
• 5 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung der Frontend-Architektur von Web-Anwendungen mit großen Datenmengen (>1 Mio Datenpunkte) mit React sowie Erfahrung im Aufbau von automatisierten Frontend-Buildsystemen
• 5 Jahre praktische Entwicklungserfahrung in Typescript
• 2 Jahre praktische Erfahrung im Einsatz des Test Tools Jest
• 3 Jahre praktische Entwicklungserfahrung in JavaScript mit dem Framework next.js und der Verwendung von CSS
• 2 Jahre praktische Erfahrung mit Material UI
• 2 Jahre praktische Erfahrung in Data-Drive Dokuments mit D3 js optimalerweise in Kombination mit SVG
• 2 Jahre praktische Entwicklungserfahrung von Backends mit Java oder Kolin
• 2 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung mit WebGL, OpenLayers oder Leaflet
• 2 Jahre fachliche Grundkenntnisse im Eisenbahnsektor idealerweise im Bereich Kapazitätsservice
• teamfähig
• zuverlässig

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail. Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert.  Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.   Timo Gnieser Personaldisponent Telefon: 03591 2708912 E-Mail: timo(xmsDot)gnieser(xmsAt)activ-job(xmsDot)com