Beschreibung:

Seit vielen Jahren sind wir gelisteter und wertgeschätzter Partner der Deutschen Bahn. Wir bieten für die Deutsche Bahn, projektbezogen, ausgewähltes Fachpersonal mit umfassenden Qualifikationen in den unterschiedlichen Regionen an. Dabei setzen wir vorrangig auf Mitarbeiter, die heimatnah arbeiten. Mit uns bewerben Sie sich nicht auf Jobs der Deutschen Bahn, mit unserer Expertise bieten wir Ihnen ihren Job bei unserem Kunden der Deutschen Bahn an.  

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Die C2S löst im Rahmen der IT-Digitalisierungsstrategie der DB Netz AG zum Einen Teile der Bestandssysteme für die Fahrplankonstruktion ab und zum Anderen erschafft sie in Zusammenarbeit mit den Konstrukteur:innen und den EVUs die Werkzeuge für den digitalen Kapazitätsmanager. Ziel ist es, die Anwendungslandschaft zu konsolidieren und zu vereinfachen, sowie mehr Transparenz über die Netzkapazitäten zu schaffen und Qualitätspotentiale zu heben. Das neu entstehende System wird unter der Verwendung von agilen Vorgehensweisen im Rahmen von SAFe (Scaled Agile Framework) entwickelt. Ein besonders relevanter Baustein für die Neusysteme ist das Entwicklungs- und Qualitätssicherungsvorgehen. Hierbei ist die zukünftig geplante Entwicklung nach TDD (Test-Driven Development) zu berücksichtigen. Zudem wird ein starker Fokus auf Mikroservicearchitekturen und damit verbundenen Teststrategien liegen. Die bestehenden „Projektteams“ sind als agile Teams nach der o.g. SAFe-Logik als Agile Release Train (ART) konzipiert. Jeder ART besteht derzeit aus dem Führungstrio (Release Train Engineer, Product Manager und System Architect) sowie aus mehreren agilen Entwicklungsteams und einem System Integration Team. Die Arbeitsweise und Organisation des ARTs entspricht den im SAFe Framework dokumentierten Workflows, Strukturen und Vorgehensweisen. Folgende Leistungen sind zu erbringen: 

• Beratung der DB Netz
• Übernahme von Aufgaben der Steuerung des SAFe ARTs entsprechend der Rolle des Release Train Engineers
• Coaching der ART Mitglieder
• Durchführung der agilen Zeremonien aus SAFe
• Beratung bei der Durchführung der Abstimmung mit der Large Solution Ebene 
• Begleitung der Transformation hin zu SAFe
• Beratung bei der Abstimmung mit Stakeholdern
• Durchführung des Reportings
• Remote 80%, Onsite 20%

Entwicklungspotential / Perspektiven

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen, bei einer geregelten Arbeitszeit von 39 Std/Wo! Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusätzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich!      

Fachliche Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT- oder Informatikbereich
• mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Begleitung als Coach von agilen Organisationen bzw. der Steuerung dieser
• sicherer Umgang mit Stakeholdern, auch aus dem TOP-Management
• umfangreiche Kenntnisse im agilen Arbeiten inkl. dem Framework SAFe
• mindestens 3 Jahre Einsatz in führender Rolle in agilen Organisationen in Softwareprojekten mit mindestens 60 Personen (z.B. Release Train Engineer, Product Management)
• Führungsposition in mindestens 3 Projekten / Vorhaben mit einer Größe von mindestens 50 Personen
• mindestens 3 Jahre Begleitung von agiler Transformation hin zu SAFe
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in klassischem Projektmanagement
• mindestens 2 Jahre Erfahrung im Lieferantenmanagement
• mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops
• Stakeholderkommunikation auf verschiedenen Ebenen
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich, präzise und vollständig zu beschreiben und prägnant erklären zu können
• teamfähig
• zuverlässig 

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

keine persönlichen Anforderungen

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail. Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert.  Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.   Heiko Röhrich Technischer Leiter Telefon: 03591 890270-0 E-Mail: heiko(xmsDot)roehrich(xmsAt)activ-job(xmsDot)com