Beschreibung:

Seit vielen Jahren sind wir gelisteter und wertgeschätzter Partner der Deutschen Bahn. Wir bieten für die Deutsche Bahn, projektbezogen, ausgewähltes Fachpersonal mit umfassenden Qualifikationen in den unterschiedlichen Regionen an. Dabei setzen wir vorrangig auf Mitarbeiter, die heimatnah arbeiten. Mit uns bewerben Sie sich nicht auf Jobs der Deutschen Bahn, mit unserer Expertise bieten wir Ihnen ihren Job bei unserem Kunden der Deutschen Bahn an.  

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Die Leistungen werden im Rahmen des Solution Train Capacity2Schedule (C2S) erbracht, mit folgendem Inhalt: Die DB InfraGO AG hat im Rahmen der Strategie zur „Starken Schiene“ u.a. End2End Geschäftsprozesse etabliert und möchte diese nun durchgehend digitalisieren. Für die Umsetzung der IT wurde das SAFe Framework als Basis definiert. Der Solution Train „Capacity2Schedule (C2S)“ verantwortet die fahrplanerischen Kernprozesse von der strategischen Kapazitätsplanung bis zur Übergabe des tagesaktuellen Fahrplans an den Eisenbahnbetrieb zur Durchführung der Zugfahrt mit mehr als 200 Anwendungen und Services unterschiedlicher Komplexität. Die Herausforderungen, die sich aus der Verkehrswende ergeben, erfordern eine konsequente Digitalisierung der Prozesse. Hieraus ergibt sich der Bedarf zu einer umfänglichen Modernisierung von großen Teilen der IT-Landschaft für das Fahrplan- und Kapazitätsmanagement mit durchgängigen Prozessen und Datenflüssen ohne Medienbrüche. Folgende Leistungen sind zu erbringen: 

• Erstellung von Konzepten
• selbständige Bearbeitung von fachlichen Themen mit DB Mitarbeitern verschiedener Fachbereiche 
• Aufnahme von fachlichen Anforderungen aus Aktenlage und in Abstimmung mit Fachexperten und Nutzern
• Umwandlung fachlicher Anforderungen bis zu einer Detaillierungsebene - vergleichbar einem Fachfeinkonzept
• Ermittlung von Akzeptanzkriterien, Testdesigns und sonstigen qualitätssichernden Maßnahmen
• Vorbereitung und Durchführung von fachlichen Tests
• systematische Ableitung und Design von fachlichen Testfällen unter zu Hilfenahme von Testdesignmethoden
• Durchführung der Testvorbereitungen unter Berücksichtigung der Testeingangskriterien, sowie Ausführung der Testdurchführung
• Aufbereitung der Testdaten
• Vorbereitung der Testfälle für die Testautomatisierung
• Durchführung des Defectmanagements
• wöchentliche Gesamtabzüge für Fachbereiche 
• Unterstützung bei Spezifikationen bei Betriebsführungthemen
• Testdesign CRs
• manuelle Testdurchführung CRs und Regressionstest
• Regressionstestset verantworten, priorisieren, erweitern und aktualisieren
• Testdurchführung Regressionstest koordinieren
• Tests in Octane anlegen, planen und durchführen
• Testergebnisse kommunizieren
• Schnittstelle zur Testautomatisierung
• Importe (ISM, Backend) (SAP, OSB-BOB) verantworten und durchführen
• User Tickets bearbeiten (allgemeine Themen BBPneo) 
• Defects erstellen, bearbeiten, monitoren und weiterverfolgen
• Moderation Defectmeeting (Vertretung)
• Kommunikation mit Fachbereichen
• Dokumentation fachlicher Themen
• Erfüllungsort ist Frankfurt am Main
• Leistung soll onshore aus Deutschland erbracht werden
• Onsite- bzw. Remotetage werden im Team besprochen - eine grobe Aufteilung ist 90 % Remote und 10 % Onsite in der Woche

Entwicklungspotential / Perspektiven

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen, bei einer geregelten Arbeitszeit von 39 Std/Wo! Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusätzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich!      

Fachliche Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT- oder Informatikbereich
• Toolkenntnisse: Jira/Confluence, Octane, MobaXterm, Excel (im Lebenslauf nachzuweisen - wird im Interview geprüft)
• Testexpertise (im Lebenslauf nachzuweisen - wird im Interview geprüft)
• Kenntnisse Anforderungsmanagement / Business Analyse (im Lebenslauf nachzuweisen - wird im Interview geprüft)
• Agiles Arbeiten (im Lebenslauf nachzuweisen - wird im Interview geprüft)
• tiefere Kenntnisse Softwarentwicklungsprozess (im Lebenslauf nachzuweisen - wird im Interview geprüft)
• Erfahrung im Support (im Lebenslauf nachzuweisen - wird im Interview geprüft)
• Bereitschaft zur vertieften fachlichen Einarbeitung
• 2 Jahre Erfahrung mit der Softwareentwicklung (im Lebenslauf nachzuweisen - wird im Interview geprüft)
• 2 Jahre Kenntnisse im Bereich ContainerTechnologien, v.a. Kubernetes und Openshift (im Lebenslauf nachzuweisen - wird im Interview geprüft)
• 2 Jahre Kenntnisse Know-How von Microservice-Architektur (im Lebenslauf nachzuweisen - wird im Interview geprüft) - konkret sind Know-How im Kontext JAVA/Spring Boot, REST (vorzugsweise Open API), GIT / GITLab und Datenbanken (vorzugsweise Postgresql) nachzuweisen
• 2 Jahre Erfahrung Einbindung externer Provider (im Lebenslauf nachzuweisen - wird im Interview geprüft)
• Erfahrung bei der Erstellung/Qualitätssicherung etc. von Kaufsoftware (im Lebenslauf nachzuweisen - wird im Interview geprüft)
• mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Erstellung von User Stories oder Fachfeinkonzepten, bzw. Ableiten von fachlichen Testfällen aus diesen (im Lebenslauf nachzuweisen - wird im Interview geprüft)
• mindestens 12 Monate Erfahrung in IT-Projekten im Eisenbahnumfeld, bevorzugt im Kapazitätsmanagement Eisenbahninfrastruktur
• teamfähig
• zuverlässig
• Kommunikationsstärke

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

keine persönlichen Anforderungen

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail. Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert.  Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.   Heiko Röhrich Technischer Leiter Telefon: 03591 890270-0 E-Mail: heiko(xmsDot)roehrich(xmsAt)activ-job(xmsDot)com