Application Manager Vertriebsplattform
- Arbeitsort: Frankfurt a. Main
- Kennziffer: 1007430
Unternehmen
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein namhaftes und führendes Mobilitäts- und Logistikunternehmen. Es betreibt u.a. mehrere Werke zur Instandsetzung von Schienenfahrzeugen sowie mehrere Logistik- und Vernetzungszentren.
Ihr Profil
- einschlägige Ausbildung/Studium im Bereich IT / Technik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Berufserfahrung im IT-Bereich
- Erfahrung mit Monitoring Tools, wie Instana, Graylog, Grafana, Prometheus
- Erfahrung mit CI/CD (Jenkins oder Gitlab-CI-Pipelines)
- Erfahrung mit Kubernetes (alternativ ECS)
- Erfahrung im „test driven“ Design und Implementierung
- Erfahrung mit Tools Docker wünschenswert
- Erfahrung mit Consumer-Driven Contracts (z.B. mit Spring Cloud Contract) wünschenswert
- Erfahrung in agiler Softwareentwicklung nach SCRUM (bzw. SAFe) Software as a Service (SaaS), serviceorientiertem Softwaredesign /-entwicklung (SOA) und Microservices in der Cloud wünschenswert
- ITIL-Kenntnisse wünschenswert
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute Deutschkenntnisse
- gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
- selbständiges Arbeiten
- hohe Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke mit Kunden und Kollegen
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten
Ihre Aufgaben
- proaktives IT-Monitoring: Störungen unserer Backend Services entdecken, bevor Sie für den Kunden zum Problem werden
- Konzeptionieren, Implementieren, Optimieren und Weiterentwickeln unserer Monitoring Umgebungen
- Entwickeln von Alarmierungsregeln und Reporting-Dashboards
- Beraten der Application Manager zu Fragen des Monitorings
Ihre Perspektive
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen. Zudem erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.
Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von
der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller
Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen
gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert.
Zum Umgang mit Ihren Bewerberdaten weisen wir auf unsere
Datenschutzerklärung hin. Diese können Sie
hier
einsehen.