Mehr als 20 Jahre Erfolg mit Leidenschaft

Als moderner Personaldienstleister arbeiten wir mit dem ganzheitlichen Ansatz, Unternehmen und Mitarbeitern eine passende und individuelle Lösung zu bieten. Mit genauer Auftragsanalyse und einem professionellen Personalprofiling vermitteln wir unseren Kunden Personal, das fachlich und menschlich die vakante Position ausfüllt.

Unser Ziel ist es, Sie mit sympathischen Persönlichkeiten zu unterstützen, die sich mit Vorfreude und Leistungsbereitschaft für einen Einsatz in Ihrem Unternehmen entschieden haben.

Besonders großen Wert legen wir auf eine nachhaltige, vertrauensvolle Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Durch interne Ausbildungen, regelmäßige Schulungsangebote sowie Einzel- und Teamcoachings sichern wir ein hohes Fachniveau und fördern unsere Mitarbeiter gezielt für Ihren Bedarf.

Das Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hat bei uns oberste Priorität. Unser Qualitätsmanagement garantiert Ihnen standardisierte Arbeitsabläufe an den unterschiedlichen Standorten. Stets sind wir um eine kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse bemüht. Wir arbeiten strikt nach den gesetzlichen Vorgaben des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und bezahlen unsere Leasingmitarbeiter nach BAP-Tarif. Das ist fair und sorgt für Transparenz.

Wofür steht activjob?

• professionelles Personalprofiling
• hohes Fachniveau
• Verlässlichkeit und Erfolg
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit
• bundesweiter Ansprechpartner rund um das Thema Personal

Was können wir?

• Personal profilen
• Mitarbeiter suchen und finden, Fachkräfte identifizieren, Rekruiting von Fachkräften
• Mitarbeiter ausbilden
• Mitarbeiter auf Zeit überlassen, Ziel: langfristige Arbeitnehmerüberlassung, wir wollen Mitarbeiter fachspezifisch und zielgerichtet in Unternehmen integrieren.
• Arbeitssuchende auf einen beruflichen Neustart vorbereiten, in Anstellung bringen, Menschen den passenden Job vermitteln, neue Herausforderungen schaffen.
• Know-How in den unterschiedlichsten Branchen

Was haben wir zur Verfügung, auf welche Ressourcen können wir zurückgreifen?

• engagierte Mitarbeiter
• tiefgehendes Fachwissen von Führungskräften und Mitarbeitern
• Zugriff auf exklusive Kandidatennetzwerke (interne Datenbank, eigene Netzwerke und Beziehungen, Xing)
• verschiedene Standorte (Bautzen, Dresden)
• sehr gute und lange Kundenbeziehungen
• branchenübergreifendes Wissen
• zukunftsorientierte Unternehmensstrategie