Ziele

Flexibilität

Als moderner Personaldienstleister arbeiten wir mit dem ganzheitlichen Ansatz, Bewerber und Unternehmen eine passende und individuelle Lösung zu bieten. Denn bei uns heißt es: „Wenn das Ziel mehr als nur Ankommen ist“.

Als mittelständisches Unternehmen helfen wir Ihnen, den Job oder den Mitarbeiter zu finden, der zu Ihnen passt.

Wir setzen auf die schnelle und flexible Umsetzung unserer Kundenwünsche und bearbeiten diese sicher und zuverlässig in hoher Qualität. Diesen selbstgesetzten Anspruch leben wir an jedem unserer Standorte.

Individualität

Für uns steht der Mensch – der Bewerber – im Mittelpunkt. Dabei ist unser oberstes Ziel, Ihnen eine umfassende Unterstützung und Begleitung vor und während des gesamten Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Unser Bestreben ist es, Sie optimal für den nächsten Karriereschritt durch ganzheitliche Beurteilungen und Beratungen vorzubereiten.

Nachhaltigkeit

Mit flexiblen Personallösungen und engagierten, qualifizierten Mitarbeitern wollen wir die Produktivität in Ihrem Unternehmen steigern und Ihre vakanten Stellen optimal besetzen. Wir legen einen großen Wert auf das Verstehen der Unternehmenskultur unserer Kunden und beziehen diese aktiv bei unserer Arbeit mit ein. Der Schlüssel zum Erfolg liegt im gegenseitigen Vertrauen und in der offenen Kommunikation.

Ziele für interne Mitarbeiter

Wir setzen auf einen zeitgemäßen und werteorientierten Führungsstil, der die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beachtet und sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung fördert. Dabei setzen wir auf regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, Schulungsangebote sowie intensive Einzelbetreuung. Für uns steht der Mensch – der Mitarbeiter – im Mittelpunkt und somit wollen wir die fachlichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern und stärken. Denn ein nachhaltiger Unternehmenserfolg resultiert aus der Stärke jedes Einzelnen.

Ziele für externe Mitarbeiter

Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitern in der Arbeitnehmerüberlassung eine nachhaltige, vertrauensvolle Betreuung und Weiterentwicklung zu garantieren. Dabei wenden wir die gestzlichen Vorgaben des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes in Verbindung mit dem BAP-Tarif an. Auf dieser Grundlage streben wir nach einer Vergütung, die die Vorstellungen unserer Bewerber und Kundenunternehmen in Einklang bringt. Wir setzen dabei auf Fairnes und Transparenz.